今天讓永信贵宾会來學習第三、四部分
產業工人的職業發展通道將更加暢通
職業舞臺將更加寬廣
產業工人技能素質提升有渠道、有資源
26至30問
26
問 國家將如何激勵和扶持產業工人創新創效?
答
《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求：加大對產業工人創新創效扶持力度。
企業是創新的主體，產業工人是創新驅動發展的骨干力量。近年來，黨和國家、廣大企業都十分重視創新驅動發展，不斷激發產業工人創新創造活力。廣大產業工人也不負眾望，在推動企業創新發展、攻克“卡脖子”關鍵核心技術等方面發揮了重要作用。2022年4月27日，全國總工會成功舉辦了首屆大國工匠創新交流大會，習近平總書記親自發來賀信。近年來，全國總工會出臺了《關于廣泛深人持久開展“五小”活動的指導意見》，開展全國職工優秀技術創新成果交流活動，連續舉辦“6?18”海峽兩岸職工創新成果展；命名全國示范性創新工作室297家，命名各級各類創新工作室超過8萬家，完成創新攻關項目超過40萬項，取得專利及成果近20萬項。江蘇省推動實施“能級工資”專項集體合同、職工技術創新專項集體合同簽訂工作。山東省總工會全力推進職工創新創效服務體系建設，對職工創新創效競賽優勝者給予重獎，最高獎金達100萬元。
黨和國家將始終致力于對產業工人創新創效的扶持，發揮工會“大學校”作用，深化群眾性技術創新活動，加大職工創新工作室、勞模創新工作室和技能大師工作室創建力度，開展全國職工優秀創新成果評選，發揮工會職工創新補助資金的作用，加大�ꦐ�對產業工人創新創效扶持力度，讓產業工人的創新才智充分涌流。
27
問 產業工人如何通過勞動和技能競賽展示風采、建功立業?
答
《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求：改進勞動和技能競賽體系。
勞動和技能競賽與產業工人息息相關，產業工人對此也非常熟悉。群眾性勞動競賽活動是提高職工素質、推動企業進步、促進經濟發展的重要途徑，是工會圍繞中心、服務大局的重要載體。全國總工會從“十二五”時期開始，均制定了勞動和技能競賽五年規劃，特別是在“十三五”期間，圍繞國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，組織動員3.7億人次產業工人參與多種形式的勞動和技能競賽，在推動經濟高質量發展、決勝全面建成小康社會中充分發揮了主力軍作用。一大批優秀產業工人也因此脫穎而出，贏得了黨和國家授予的榮譽、社會各界的廣泛贊譽。在第44屆、45屆世界技能大賽上，我國選手在金牌榜、獎牌榜和團體總分上均位居第一。全國總工會連續主辦了7屆全國職工職業技能大賽，特別是2021年在四川成都成功舉辦的第七屆全國職工職業技能大賽規模空前，引起了強烈反響。
為落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求，2021年，《中華全國總工會勞動和技能競賽規劃(2021-2025年)》《關于深入開展“十四五”全國引領性勞動和技能競賽的通知》相繼印發，明確聚焦國家重大戰略重大工程、重大項目、重點產業，緊扣推動高質量發展、緊扣堅持創新核心地位、緊扣激發人才創新活力開展競賽，并對競賽中涌現的先進集體和先進個人在“全國五一勞動獎”評選中優先推薦。
28
問 國家將如何健全公共就業服務體系，促進產業工人就業?
答
《新時期產業工人隊伍建設改革方案》求：健全公共就業服務體系，豐富就業服務內容，拓展服務功能，加強職業指導，完善就業信息服務制度，做好職業供求信息發布，促進產業工人合理流動，提高人力資源配置效率。
能否實現穩定和高質量就業是產業工人較為關注的問題。近年來，國家大力推動建立健全公共就業服務體系，建設中國公共招聘網，培育專業化人力資源服務機構。人力資源和社會保障部、全國總工會、全國工商業聯合會等部門組織開展春風行動、百日千萬網絡招聘專項行動、民營企業招聘月、金秋招聘月等“10+N”專項服務活動，搭建供需對接平臺，為產業工人提供及時、便捷、高效的就業服務。
新形勢下，國家將進一步提升政府公共服務能力，健全產業工人的人事代理、社會保險代理、勞動爭議調解仲裁、人事檔案管理等公共服務平臺。加強人力資源市場建設打破戶籍、地域、身份、學歷、人事關系等制約，規范發展人事代理、人才推薦、人員培訓、勞務派遣等人力資源服務。完善就業信息服務制度，建立覆蓋全國的就業信息監測和招聘信息公共服務平臺，提供高效、便捷、精準到位的服務。
各級組織將進一步提升在技能培訓促就業、春風行動、就業援助月、民營企業招聘周、困難家庭高校畢業生陽光就業行動等方面的服務效果；加強工會與政府、企業的三方聯合，建立就業服務平臺；加強職業培訓和職業介紹機構建設,為產業工人特別是農民工、下崗人員等就業困難群體提供就業、再就業服務。
29
問 為什么要大力提升產業工人的技術技能水平?
答
《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求：構建產業工人技能形成體系，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍。
勞動者素質對一個國家、一個民族發展至關重要。當今世界，綜合國力競爭日趨激烈，全球新一輪科技革命和產業變革正在孕育興起，人才日益成為綜合國力競爭的決勝因素。當前，我國人力資源供求存在較大的結構性矛盾：一方面，企業轉型升級急需大批專業化的高技能產業工人；另一方面，大部分產業工人專業培訓率低，技術技能水平不能滿足企業生產需要。
“技能是全球通用貨幣。”對產業工人而言，素質是立身之基，技能是立業之本，要想在本職崗位上展現能力才華、實現個人價值，必須不斷提升技術技能水平，走技能成才、技能報國之路。近年來，許多產業工人在本職崗位上勤學苦練、深人鉆研，勇于創新、敢為人先，為推動高質量發展、實施制造強國戰略、全面建設社會主義現代化國家貢獻了智慧和力量。在2022年“全國五一勞動獎”系列表彰中，產業工人超四成，行業大類表彰最多的是制造業。
30
問 產業工人將享受到什么樣的職業教育?
答
《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求：完善現代職業教育制度，堅持面向市場、服務發展、促進就業的辦學方向，加強職業教育、繼續教育、普通教育的有機銜接。
發展現代職業教育是構建產業工人技能形成體系的基礎。黨的十八大以來，我國職業教育取得了明顯發展，建成了全世界規模最大的職業教育體系，中高職學校每年培養約1000萬名高素質技術技能人才。全國職業學校共開設了1300多個專業和12萬多個專業點，專業范圍基本覆蓋了國民經濟各領域，支撐著我國成為全世界唯一擁有全部工業門類的國家。調查數據表明，在現代制造業、戰略性新興產業和現代服務業等領域，新增一線從業人員70%以上是職業院校畢業生。
2022年，國家出臺了新修訂的《職業教育法》，為產業工人享受高質量的職業教育打開了廣闊的空間，特別是為普通高等學校設置職業本科教育專業、專科層次職業學校設置職業本科教育專業預留了空間。職業學校的學生不僅可以讀大專，還可以上本科。同時，有關部委還將深入推進產教融合、校企合作，打造若干高水平專業化產教融合實訓基地，加快建設公共實訓基地和工匠學院，推進國家產教融合型城市建設，不斷提高職業教育質量。
